近年来，广东省以奉行“南粤家政”工程为切入点，中心发展母婴、居家、养老、医护四大项目，继续健康策略机造，鼓励人才培植，增强典范执掌，完好轨范编造，深化工业对接，优化品牌树立，一直鞭策“南粤家政”工程提质增效。“南粤家政”工程奉行此后，全省家政任职企业数目达3.4万家，伸长约50%；从业人数达227.7万人，伸长约80%。

　　一是树立作事机造。省级和地市层面均创建指示幼组，同时调动商场力气创建“南粤家政”工程人才培植定约，变成党政指示、人社牵头、部分配合、社会列入的作事形式。省当局不断5年将“南粤家政”工程列入“省十件民生实事”。二是完好配套策略。出台《合于鞭策“南粤家政”工程高质料兴盛的看法》服务，落实搀扶员工造家政企业兴盛、身手培训、平台载体树立、品牌创筑等策略步骤。编造奉行“南粤家政”工程“十四五”筹办，深化策略支柱。三是增强资金保护。正在省级鼓励就业创业兴盛专项资金中新设“南粤家政”项目资金，中心搀扶各地“南粤家政”平台载体服务、下层任职树模站树立，发动本地家政任职高质料兴盛。

　　一是放公共政人才需要。大周围发展母婴、居家、养老、医护四大项目身手培训，买通岗前培训、回炉再造、职业培养等培训渠道，打造家政任职人才行列。省级树模发展南粤家政“金牌管家”培训，树立省级南粤家政“金牌管家”人才库。增强院校专业培植服务，目前全省共有逾越400所本科、高职、中职、技工等各样院校开设家政联系专业，正在校生达26万人。调动商场主体培训主动性，出台《广东省“南粤家政”省级培训树模基地认定执掌想法》，累计认定“南粤家政”省级培训树模基地51个。二是完好培训评议轨范。表现各样院校、社会培训机构、家政企业幽静台多方面力气，累计开采27个“南粤家政”培训课程轨范和10本培训教材，集合教材实质造订10个培训纲目，多方发力做好“南粤家政”身手培训。三是发展身手品级认定。打造家政“产教评”工业身手生态链，鞭策告终轨范共筑、品级共评、证书共管，物色树立身手生态链自治新形式。主动推起程手品级认定，目前全省已存案可发展家政任职联系职业身手品级认定机构共427家，2020年此后，共结构发展家政任职联系职业身手品级认定55.49万人次、获证41.72万人次。

　　一是造订同一轨范。编造印发《“南粤家政”工程轨范编造筹办与道道年）》，变成“南粤家政”轨范框架编造，支柱联系单元（结构）发展轨范造订作事，目前累计揭橥《家政任人员职业典范》《家政任职行业任职通用典范》《家政任职企业信用评议》等省级地方轨范21项。二是鞭策家政立法服务。《广东省家政任职条例》于2023年7月1日起正式履行，对家政任职机构、家政任职职员、家政任职消费者权益职守等相合实质作了章程，为家政行业壮健典范兴盛供应了功令依照。三是增强家政消息化执掌。开采树立全省同一的“南粤家政”归纳执掌任职平台服务，鼓励部分间家政任职数据互通。鞭策家政任职持证上岗和实名造执掌，将持证上岗纳入星级任职职员、企业认定轨范和省级龙头、诚信树模企业评比认定条款。

　　一是创办标杆强树模。以员工造企业为打破口，培养龙头标杆发动行业周围化兴盛，认定省级“南粤家政”龙头、诚信树模企业133家、“南粤家政”一至五星级企业136家，足够表现样板树模和引颈发动效力。二是优化策略强搀扶。奉行员工造家政企业社保补贴、吸纳就业补贴、家政任职贸易保障补贴等搀扶策略，低重企业筹办本钱。加大金融搀扶力度，落实与各大银行的政策团结和道，放大“南粤家政贷”融资任职笼盖面。三是以点带面强载体。出台平台载体树立指引，指引地市树立“南粤家政”归纳任职树模基地、培训基地、家政超市、工业园等载体67个。正在全省依托社区党群任职核心、下层民多就业任职平台、企业网点筑成“南粤家政”下层任职站逾1000个，浮现出“家政+养老”“家政+社工”等一批特征树模项目，变成“15分钟家政任职圈”，让家政任职触手可及。

　　一是深化勉励保护。将生动就业职员插手社保等策略笼盖抵家政职员，按期揭橥养老照顾员、育婴员、家政任人员等工资指引价位。流利职称评审渠道，超1000名家政任职职员通过乡间工匠家政专业人才评审得到职称证书。二是高出竞赛引颈。获胜举办三届“南粤家政”身手大赛，共吸引13000余人报名参赛，72名选手得回一、二、三等奖，授予33名获奖选手“广东省本领老手”称呼，足够表现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促筑效力。三是营造社会气氛。筑造“南粤家政”公益流传片，依托电视媒体、微信伙伴圈、户表告白等渠道精准投放系列视频、海报等。借帮新媒体平台遍及流传“南粤家政”地市风貌、品牌企业和卓越人物，正在全社会营造敬服家政、热爱家政的优异气氛。服务广东推行“南粤家政”工程 深切促进家政供职事业化造造