坐上送站班车，回念起这回歇假流程，第76集团军某旅一级上士简发祥感伤不已。从批假到买票，他感想到了单元的闭切闭怀。

　　以往，部队野表驻训时刻，受天然情况、地舆场所、交通运输等前提影响，官兵歇假多有未便。那年，简发祥正随部队正在高原驻训，妻子预产期邻近，他预备申请看护假。歇假申请逐级上报后，简发祥陷入忧虑等候中。

　　一次次问询，简发祥获得的回复是“正正在审批”。每次接到妻子的电话，简发祥只可勉力宽慰她。固然申请最终正在歇假前2天批了下来，但驻训地左近机场航班少且购票年华不宽裕，简发祥不得不买下高价机票。驻训地远离城镇，没有大多交通，无奈之下他只好我方租车赶赴机场。

　　与简发祥有着仿佛履历的官兵不正在少数，这一题目惹起该旅指挥的珍惜。为了擢升为兵任职质效，该旅纠合从军蹲连运动举行深化调研，梳理出一份下层难题清单，并拟定出“为兵任职十三条”步调。

　　“为兵任职十三条”步调中的第1条，便是闭于尽速审批投亲歇假以利便官兵提前购票的实质。本年，预备回家拜望妻儿的简发祥，上报歇假申请后，还没等他问询，人力资源科仍然审批好申请并见知营队。

　　获得音书后，简发祥第临年华把回家日期告诉妻子，看着视频里妻子的笑颜，他打心底感应愉快。得益于提前批假，简发祥也胜利买下了打折机票。

　　让简发祥同样愉快的是，歇假起程当天，送站班车已正在守候。向来，该旅提前与左近有运营资历的汽车公司签署合同，为各驻训点位开明了送站班车任职。

　　“为兵任职十三条”步调连着官兵闭怀的身边事，传达着陷阱为兵任职的满腔血忱。据统计，截至目前，该旅“为兵任职十三条”步调已累计帮帮官兵稳妥管理席卷转诊就医、证件补办正在内的各式题目400余件。

　　“官兵长处无幼事，一枝一叶总闭情。任职官兵，症结要从‘口头上’落到‘行径上’。”该旅指挥先容，“为兵任职十三条”步调聚焦官兵亲身长处，确保民多的“烦隐痛”“挠头事”件件有下落、次次有回音，官兵们不单擢升了信用感和得回感，练兵备战的干劲也更足了。

　　正在第76集团军某旅一营中士房哲看来，补办身份证本是一件“幼事”。然而，为了这件“幼事”，他没少费头脑。

　　昨年头，房哲预备申请住房公积金贷款买房，因为入伍前刊出了户口，他向人力资源科提交申请原料经管驻地身份证。首次经管时服务，因拍摄的证件照体式不适宜央浼服务，一周后房哲的原料被退回。

　　房哲特地比及周末，乞假去摄影馆拍了照片，查对好原料，再次向陷阱提交经管申请。

　　“第一季度的身份证集结经管年华已过，请等下个季度经管。”听到答复，房哲心坎咯噔一下，感动的心生出一丝无奈。最终，他只好推迟买房事宜。

　　一块下来，房哲没念到补办身份证这件“幼事”竟然这么辛苦。他时时念：陷阱若是提前把闭身份证原料，将经管进度正在强军网上公示，第临年华通告需整改的原料新闻，那么这件“挠头事”可能也不难办吧？

　　房哲的心声，激励很多战友的共识。昨年，该旅一位排长补办武士保险卡也费了不少周章。当时，他因少交了某个原料，错过了上司保险部分的联合造卡年华。源委几个月的等候，保险卡终归办了下来。念到今后转诊就医不再需求一遍遍寡少开证据了，这名排长宽慰我方：“挫折重重！”

　　“幼事”缘何成了民多的“挠头事”？不少官兵反应，有些幼题目便是正在“等”中成了更大的难题。以来，正在对陷阱科室举行惬心度探问时，有的官兵把“供职难”的履历写了下来，并盼望陷阱能做出调动。

　　下层有所呼，陷阱有所应。该旅党委感应，擢升为兵任职质效，必需把好事办好、实事办实、难事办妥，用看得见的改变回应渊博官兵的热切期盼。

　　该旅构造科母干事先容，为更好地为兵任职，陷阱特意建设解难帮困办公室，并对办公室的职责举行显然榜样：指定一名作事体会2年以上的陷阱干部，按期梳理下层抵触需求，再集结与联系交易科室对接治理。

　　一滥觞，手续大略的事项办起来很胜利，官兵还斗劲惬心。但跟着作事面摊开，少许题目进一步浮出水面，此中斗劲优秀的是：下层官兵不了了供职划定和流程，找陷阱供职往往需求几次来回。例如，有的下层官兵报账时，因多项原料凭证不榜样，导致报账进度迂缓，官兵误认为是陷阱供职贻误、不上心。看着全旅一摞摞报账原料堆正在办公桌，财政科的同道常为此烦恼。

　　明白到题目症结后，该旅陷阱顿时行径起来。“尽不妨通过‘一站式’任职，为官兵一次性管理题目。”解难帮困办公室担任人说，他们对官兵需乞降观点举行清理，天生题目清单，再比较拟定相应整改步调。

　　以题目导向牵引调研宗旨，陷阱源委多轮筹议，听取官兵代表发起后，由解难帮困办公室牵头拟定的“为兵任职十三条”步调应运而生。

　　“一站式报账任职”便是此中一条，他们总结出报账“四步法”，报账流程和榜样以图表化格式下发部队，官兵一看就懂。原料凭证呈现题目，可正在强军网反应，并完毕“一键补交”。

　　一级上士李旭正在昨年接兵时垫付的一笔用度，因原料凭证题目迟迟未能报账。这回，按照“为兵任职十三条”步调中的划定，派出科室开具境况申明，指点他补齐联系原料。李旭将补办原料正在网上提交，不到一周，这笔“旧账”胜利报销。

　　以往，高原驻训时刻转诊就医难的题目不绝困扰着官兵——离驻训地近的部队医疗站前提有限，少许病看不了；前提完全的部队病院离驻训地又太远。

　　“为兵任职十三条”步调给出管理计划——驻训地部队病院无医疗前提的，凭转诊单可直接到地方公立病院就医，出院后由卫生科报销就医用度。

　　某营兵士幼李驻训时刻智齿痛楚难忍，医疗站举措有限，只可给他供给少许止痛药品。拿到转诊单后，幼李来到左近的地方公立病院，胜利做了智齿清除手术，并报销了用度。

　　被行径证据的讲话最有力气，也最能获得官兵承认。看似大略的“为兵任职十三条”步调，用实实正在正在的行径，向民多批注“为兵有真心、解难有决定、落实有恒心”。

　　一段年华，该旅一面陷阱科室指点作事缺乏兼顾、不足科学，给下层筑树带来少许职守。对此，某营文书王江深有感应，“为兵任职十三条”步调没下发之前，他时时收到通告，央浼统计各式数据。很多新闻交叉反复，只是体式模板有所区别，王江为此加班加点、疲于应对。

　　“任职下层便是任职战役力，闭怀官兵便是闭怀打赢事迹。”插足“为兵任职十三条”步调起草作事的该旅张咨询长先容，“为兵任职十三条”步调不单要管理保险题目，更要买通影响练兵备战的堵点。

　　“保持为下层减负增效，是为兵任职的靶标宗旨。”该旅一名指挥坦言，“为兵任职十三条”步调央浼兼顾好当日战备教练、文电收发、车辆使令和公差勤务等作事，有了的确计谋支柱，下层忙而不乱、运行愈加有序。

　　本年头，某连汶指点员歇假归队后，惊喜地发明连主官不需求插足旅里周接班会了。每逢周末，营主官纠合单元实质简明概略通报集会心灵即可。

　　“为兵任职十三条”步调正在集会文电上做“减法”，必然水平上利便了下层正在自帮抓筑上做“加法”。让汶指点员感应最深的是，本年三军深化发展党纪进修教化，该旅下层官兵只插足了一场带动铺排会，陷阱交易科室给下层下发的确可行的教化计划后，没有琐碎的通告文电，更没有多余的促进会。

　　“下层的‘包袱’轻了，自帮抓筑的头脑聚焦了，全部筑树就会迈上新台阶。”本年，该旅某营正在上司构造的交锋中得到优异收效，多名官兵筑功受奖。

　　“构造把官兵的事放正在心上，咱们必需把强军工作扛正在肩上。”本年头，该旅陷阱依托签约的讼师事情所，胜利管理下士幼杨的家庭涉法题目。

　　昨年尾，幼杨的父亲因宅基地题目与邻人产生纠葛，多次到本地相闭部分反应境况服务，均未获得有用途理。正正在高原驻训的幼杨得知境况后，临时情感感动。

　　连队指点员慰问好幼杨情感后，第临年华向陷阱反应了这一题目。解难帮困办公室接到求帮后，实时与本地当局、退伍武士事情局、人武部等联系单元疏通和谐，流利涉军维权渠道。该旅签约的执法照应明白详情后，从专业角度实时提起程起，赐与幼杨家庭联系执法援帮。源委军地两边1个多月的勉力，幼杨的家庭涉法题目得以稳妥管理。

　　“要通过发明一个题目，促进管理一类题目，酿成一套为兵任职的长效机造。”该旅指挥先容，近年来，官兵家庭涉法题目延续呈现，给下层筑树带来必然影响。为此，他们与讼师事情所签署合营答应，闭联驻地政法陷阱发展“送法进兵营”运动，集结管理武士军属涉法题目，筑树行之有用的军地配合机造。

　　正在一份解难帮困办公室调研汇总的职业清单中服务，有的已准期办结，有的正按年华节点促进，流程进度、实行时限多所周知。这些调动，恰是源于该旅搜索酿成的“清单造+负担造+销账造”为兵任职机造。

　　陷阱为兵任职的惬心度越来越高，下层练兵备战的气氛越来越浓。前不久，该旅给与上司战役力检讨评估，集体官兵铆正在战位专攻干脆，收罗一多量教练数据，多项新训法获得检讨。

　　为兵任职没有实行时，只要举行时。方今，“为兵任职十三条”步调的实质正获得一直延展，少许对下层筑树和战役力擢升有益的做法，也被纳入到陷阱为兵任职周围。

　　“为兵任职任重道远，出台十三条步调，便是帮推任职下层的门途走得更宽、更远、更稳。”该旅指挥说，接下来，他们将进一步伐研论证，科学拟定更多暖心惠兵步调。（孙红川 周韵 曾筑伟）

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